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2018年7月8日~9日 ，公司总司理朱国平 ，向导公司全体高级治理职员——副总司理陈国亮、副总司理李焰、水土�；げ坎砍だ罴伊帧⒆酆习熘魅沃Ｖ居⒁恍形迦� ，在门头沟怡水山庄召开了关于公司后续怎样刷新生长的高层聚会 ，聚会时间为期一天半。
聚会主要讨论了三个议题：一、怎样增强公司的制度治理 ，整理公司现在懒散的不良民俗。关于公司现在的涣散事情作风 ，公司治理层一致以为必需坚决予以纠正 ，必需将凯发K8旗舰厅公司重新打造成具有责任心、使命感和凝聚力的手艺步队 ，为宽大客户提供更好、更周密的手艺效劳；二、深入讨论了今年年头总司理提出的部分自力核算制度。从2018年起 ，公司市场生长部及各一线生产部分凭证部分自力核算制度执行；三、拟提出股份激励制度。对知足公司股份激励条件的职员 ，本着互利共赢、配合生长的原则 ，拟于2018年实验首期股权激励。
整个聚会从周日中午13:00起 ，一直讨论到了夜里破晓02:00。全体职员热情自豪 ，充分表达了自己的意见和看法 ，此次讨论会取得了丰富的效果。讨论的效果将于7月9日最先陆续落实。
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